Gemeinsam mehr erreichen

Seit vielen Jahren arbeitet teamkompetenz sowohl mit Führungskräften, die gerade aus dem Team entwachsen sind, sowie bis zu Geschäftsführenden oder Vorständen, die nach einem klaren Sparring suchen. Ich begleite Teams, die sich in die Sackgasse manövriert haben und stärke Menschen in ihrer Resilienz, wenn sie sich krisenfester aufstellen möchten.
Egal ob im Coaching, Training oder in der Supervision: Sie sind immer der Mittelpunkt.
Gemeinsam machen wir uns auf den Weg, um neue Perspektiven zu eröffnen, hilfreiche Tools auszuprobieren und über Reflexion die momentane Situation so zu verändern, dass sie wieder zu „Ihrem“ wird.

Coaching - so unterstützen wir Sie

Effektive Kommunikation
wird verbessert, um die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu stärken

Stärkung Ihrer Resilienz
für Sie persönlich und als Multiplikator für Ihre Mitarbeiter

Führungskompetenzen werden entwickelt
mit denen, die schon (lange) in Führung sind oder in Führung gehen möchten

Fit für den Generationswechsel in Familienunternehmen
als Nachfolger respektvoll und mit eigener Handschrift agieren

Follow-Up für Start Ups
Unterstützung in der Reflexion und Entwicklung Ihrer Führungsidentität, Steuerung der eigenen Wirkung als Jungunternehmer und Führungskraft

Training & Supervision

So wie Sie und Ihr Unternehmen
… exklusiv auf Ihren Bedarf zugeschnittene Seminarkonzepte und Trainingsdesigns

  • Kommunikation in Ihrem Team und Ihrem Unternehmen besser verstehen, nutzen und gestalten
  • Ihre Konflikte bearbeiten und neuen Konflikten vorbeugen
  • Ihre Führungsqualitäten erweitern
  • Ihre Vertriebskompetenz zum Topseller entwickeln
  • Ihre Resilienz und Stressbewältigungsstrategien stärken
  • Meetings oder Besprechungen erlebnisorientiert planen und moderieren
Ihr Nutzen bei Supervision:
  • externer Blick auf festgefahrene Rituale
  • empathische Klärung aller Interessen bei Konflikten
  • provokante Reflektion Ihrer Teamkultur
  • humorvolle Irritation setzt neue Denkketten in Gang