KEY TO BUSINESS SUCCESS

IMX Innermetrix

Fragen Sie sich manchmal, warum trotz sichtbarer Qualitäten und Kompetenzen im Unternehmen nur eine unbefriedigende Performance erzielt wird?
Kennen Sie Ihre natürlichen Talente, Entscheidungsgrundlagen und Denkweisen? Oder bei Ihren Angestellten, dem Management, den Bewerbern?
Wir nutzen Innermetrix, um in Unternehmen oder bei UnternehmerInnen selbst Talente und intuitive Stärken sowie Schwachstellen zu identifizieren. Um zu erkennen, woran es eventuell hakt und welche Kompetenzen lohnenswert für Ihr Unternehmen sind bzw. welche Verbesserungspotenziale vorhanden sind.
Wir machen mit Ihrem Unternehmen gemeinsam den nächsten Schritt und helfen, Höchstleistungen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

ENTDECKEN SIE UNGENUTZTES POTENTIAL!

INNERMETRIX FORMEL
Erfolg entsteht durch Selbsterkenntnis und Authentizität

INNERMETRIX ist ein weltweit einzigartiges Werkzeug zur Persönlichkeits- und Leistungspotenzialanalyse. Das Innermetrix Toolset (IMX Toolset) bietet die Möglichkeit, Persönlichkeitsprofile für Bewerber, Angestellte und das Management zu erstellen. Es gibt Hilfestellungen und ermöglicht weitergehende Beratungsansätze. Hierbei erfasst Innermetrix die Außenwirkung durch das natürliche und adaptierte Verhalten, die Eigenmotivation, Stärken und Talente und setzt diese in Beziehung zueinander. Schlüsselqualifikationen werden so herausgestellt und auch das Selbstbewusstsein, Rollenbewusstsein oder die Fähigkeit zur Selbstführung werden gemessen.
Wer diese Parameter kennt, kann ein zufriedenstellendes Arbeitsleben führen und die eigenen Mitarbeiter entsprechend einsetzen.

Präferenzen

IMX Verhaltens-Index

Der IMX Verhaltens-Index bildet bevorzugte Verhaltensweisen ab. Hierbei wird erfasst wie Gefühle ausgedrückt werden, wie sich Ausdauer und Beständigkeit, Kontrolle, Risiko und Sicherheitsbedürfnisse darstellen. Gleichzeitig erhalten wir im Profil ein Bild von Präferenzen, die durch das Umfeld erzeugt werden, konkret was jemand denkt welches Verhalten andere von ihm/ihr erwarten. Mit diesem Wissen lassen sich klarer noch ungehobene Potentiale heben, indem z.B. das Arbeitsumfeld angepasst, die Aufgabenbeschreibung konkretisiert wird. Somit wird einerseits die Effizienz gesteigert und gleichzeitig Stress reduziert.
Wie wirke ich auf andere? Wie sehen mich andere?

MOTIVATOREN

IMX Motivations-Index

Der IMX Motivations-Index misst, wie unterschiedlich Ihre Motivatoren bzw. die Ihrer Mitarbeitenden ausgeprägt sind. Vor diesem Hintergrund kann die Leistungsbereitschaft, aber auch die Intensität und Leidenschaft für die Aufgaben der Mitarbeitenden klarer kanalisiert und abgerufen werden. Motivation reduziert nebenbei Erschöpfung.
Was motiviert mich, jeden Morgen aufzustehen?

TALENTE

IMX Attribute-Index™

Der IMX Attribute Index™ erfasst das Mindset, die innere Haltung und Kompetenzen eines Menschen. Durch diesen zusätzlichen Erkenntnisgewinn entsteht ein vollständigeres umfassendes Bild seines Persönlichkeitskerns.
Was sind meine natürlichen Talente und Kompetenzen?

Erfolgreichere Menschen verfügen über exzellente Selbstkenntnis und sie verhalten sich weitgehend authentisch! Es sind also nicht nur die Talente und Fähigkeiten oder Glück und günstige Umstände, die Menschen erfolgreich sein lassen.

HUMAN RESOURCE

Innermetrix unterstützt bei der Talentfindung

Von der Stellenauswahl und Stellenbeschreibung über Bewerberauswahl, Teambuilding und Teamentwicklung unterstützt Innermetrix HR Teams. Auf der fundierten Analyse von Einzelnen oder ganzen Teams können wir mit Ihnen und für Sie Stärken, Lernziele, Arbeitsumgebungen und Aufgabenbesetzungen optimieren.

Innermetrix ermöglicht einen anderen Blickwinkel und kann zu einem besseren Verständnis der Verhaltenspräferenzen führen. Damit stärken wir die Motivation im Unternehmen. Das hat Auswirkungen auf den Einzelnen, auf Teams und das Management – also auf Ihr Unternehmen.

Die Bewerberauswahl ist elementar, genauso wie die richtige Besetzung von Schlüsselpositionen im Management. Bewerbereinschätzungen anhand von Zeugnissen zeigen nicht ausreichend Persönlichkeit oder gar Kompatibilität von Bewerbern für das Unternehmen.

Innermetrix ist das Tool für fundiertes Recruiting.